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CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS EMPRENDEDORAS E INTRAEMPRENDEDORAS (A)

Por |2013-02-25T15:12:15+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS EMPRENDEDORAS E INTRAEMPRENDEDORAS   DURACIÓN Horas: 90   OBJETIVOS Enseñar al participante a evaluar su actitud y capacidad emprendedora. Analizar los elementos que deben conformar el perfil de un emprendedor. Proporcionar instrumentos para valorar los conocimientos en emprendimiento y descubrir cuáles se posee y cuáles se necesitan [...]

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AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS (A)

Por |2013-02-25T15:12:15+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO AUDITOR DE RECURSOS HUMANOS   DURACION Horas:50   OBJETIVOS Unidad 1 Conocer la historia de la evolución del Departamento de Recursos Humanos dentro de las organizaciones. Definir los beneficios de aplicar un procedimiento de Auditoría a la función de Recursos Humanos. Distinguir entre las diferentes metodologías de análisis. Conocer las principales herramientas e [...]

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COTIZACIÓN Y SEGUROS SOCIALES 2016 (A)

Por |2013-02-25T15:12:15+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO COTIZACIÓN Y SEGUROS SOCIALES   DURACION Horas: 50   OBJETIVOS El objetivo del curso es que los alumnos conozcan los procedimientos habituales de gestión laboral en las pymes, aprendiendo a generar la documentación necesaria y a realizar los trámites más habituales con la Administración Laboral. Se pretende que conozcan el procedimiento de inscripción, [...]

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IGUALDAD DE GÉNERO (A)

Por |2013-02-25T15:12:15+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO IGUALDAD DE GÉNERO   DURACION Horas:20   OBJETIVOS UD 1: Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual. Identificar correctamente las diferencias entre sexo y género. Entender la importancia de la aplicación de la perspectiva de género en las políticas públicas. Conocer la definición social y cultural de [...]

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GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN 2016 (A)

Por |2013-02-25T15:12:15+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN   DURACION Horas: 100   OBJETIVOS Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social. Calcular y liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social. Conocer de las modalidades de contratos de trabajo. Calcular y liquidar las nóminas de personal. Cumplimentar y formalizar [...]

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LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS 10H (A)

Por |2013-02-25T15:12:15+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS   DURACION Horas:10   OBJETIVOS Con este curso se pretende que el alumno conozca en profundidad la normativa que regula el tratamiento de los datos y ficheros, de carácter personal, independientemente del soporte en el cual sean tratados, los derechos de los ciudadanos sobre ellos y las obligaciones de [...]

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GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO (A)

Por |2013-02-25T14:42:29+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO   Gestión eficaz del tiempo DURACIÓN Horas: 30   OBJETIVOS - Comprender qué entendemos exactamente por tiempo. - Conocer sus principales características. - Diferenciar entre la gestión de las tareas y de los objetivos. - Conocer por qué se pierde el tiempo. - Conocer los principales modelos de organización y productividad personal. - [...]

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GESTIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS (A)

Por |2013-02-25T14:42:29+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO   Gestión y control del estrés DURACIÓN Horas: 30   OBJETIVOS Conocer los agentes psicosociales que actúan en el ámbito laboral, así como sus niveles de incidencia sobre la salud, a través de una exposición de las diferentes manifestaciones del estrés en la vida laboral. Todo ello con el fin de prevenir y [...]

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HERRAMIENTAS PARA ANALIZAR, DECIDIR Y ACTUAR (A)

Por |2013-02-25T14:42:29+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO   Herramientas para Analizar, Decidir y Actuar DURACIÓN Horas: 30   OBJETIVOS Al finalizar el curso, las personas participantes estarán capacitadas para diseñar un modelo racional y operativo de análisis de problemas y toma de decisiones. En concreto, serán capaces de: - Analizar los problemas desentrañando su complejidad, evaluando sus consecuencias,  aislando las [...]

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CONTROL DE LAS SITUACIONES CONFLICTIVAS EN EL AMBITO SANITARIO (A)

Por |2013-02-25T14:42:29+01:00febrero 25th, 2013|Categorías: Gestion|

DATOS DEL CURSO   Control de las situaciones conflictivas en el ambito Sanitario DURACIÓN Horas: 30   OBJETIVOS Unidad 1: - Familiarizarte con el concepto de conflicto. - Profundizar en los facilitadores y barreras del manejo de conflictos. - Reflexionar sobre los diferentes tipos de conflictos y de personas.   Unidad 2: - Realizar una reflexión [...]

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