El "foto-safari" es un método orientado a la identificación de deficiencias en el trabajo en vistas a la mejora continua. Debe ser realizado por personas curiosas y activas, con una elevada motivación y mucha implicación, con el fin de detectar aspectos previamente definidos y que van a permitir el intercambio de experiencias sin un gasto de energía excesivo. 

La observación es una técnica que se aplica en muchos campos, pero, concretamente, en el estudio de las condiciones de trabajo, es una técnica básica, puesto que es difícil establecer mejoras en un puesto de trabajo sin haber realizado una observación detallada del mismo. Es más, la propia reglamentación exige que las actividades peligrosas deben estar sujetas a control a través de la observación. 

Integración, integración e integración. Éste es el mantra que la legislación en materia de prevención de riesgos laborales no se cansa de repetir, con la esperanza de que, algún día, dicha integración sea una realidad en todos los niveles de cualquier organización productiva. 

En esta lucha sin descanso destacan dos importantes novedades normativas: la Ley 25/2009 que modificó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y el Real Decreto 337/2010, que ha reformado el Reglamento de los Servicios de Prevención. El eje sobre el que giran estas modificaciones es claro: facilitar a las pequeñas y medianas empresas la gestión y organización de la prevención.