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DURACIÓN

Horas: 30

 

OBJETIVOS

  • Aprender a manejar relaciones laborales cuando se presentan conflictos que necesitamos solucionar para que no se vea afectado nuestro desempeño laboral.
  • Conocer los diferentes tipos de conflictos, naturaleza que lo origina, sus etapas y consecuencias.
  • Saber solucionar conflictos laborales y conocer los procesos de negociación.

 

REQUISITOS

El curso está destinado a todos los interesados en los temas y contenidos que se abordan, para iniciarse o ampliar sus conocimientos y que, por motivos laborales, geográficos o de otra índole, requieren seguir una metodología didáctica no presencial.

 

DIRIGIDO A

El curso está dirigido a todas aquellas personas que por sus funciones o por sus características personales se encuentren con frecuencia ante situaciones de conflicto, jefes de departamentos, responsables de recursos humanos, empresarios…etc.

 

CONTENIDOS

  • Historia del conflicto laboral.
  • Conflicto laboral.
  • Tipos de conflictos y etapas.
  • El conflicto en las organizaciones y su negociación.

    • METODOLOGIA

El alumno tiene la posibilidad de estudiar a través del acceso al Campus Virtual, en el que puede consultar y descargarse el material, acceder a la legislación y realizar actividades propuestas por el tutor.

El alumno tiene a su disposición una línea de consulta permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

 

TUTORES

El equipo docente está formado por profesores, que se caracterizan por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, así como experiencia en el ámbito de la docencia, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Igualmente están habituados a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, y concretamente en impartir formación a través de las TICs.

Características del cuerpo docente:
– Poseen alto grado de especialización.
– Cuentan con Titulación Universitaria de Grado y Máster.
– Tienen experiencia en la docencia.
– Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
– Compaginan la teoría y la práctica de la formación con la realidad empresarial.

 

EXAMEN

El sistema de evaluación del curso consta de:
– Autoevaluaciones

LUGAR Y FECHA DE IMPARTICIÓN

Abierto.

Modalidad de impartición

Teleformación.

 

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