Descripción

DURACIÓN

Horas:  50

 

OBJETIVOS

  • Aprender a identificar los riesgos derivados de la organización del trabajo, en cuanto a estructura y tiempo de trabajo, y aplicar técnicas para su evaluación.
  • Mejorar el clima laboral en los equipos de trabajo
  • Breve reseña a la prevención de riesgos ergonómicos.Pantallas de visualización,riesgo sonoro y calidad del aire.
  • Reconocer los riesgos derivados de la carga de trabajo y aplicar técnicas para su evaluación.
  • Intervenir en la valoración de los resultados obtenidos del análisis de la organización y la carga de trabajo.
  • Proponer medidas destinadas a eliminar o reducir los riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo
  • Colaborar en el seguimiento y control de los riesgos de los trabajadores a turnos y trabajadores nocturnos.
  • Identificar los factores que pueden causar estrés
  • Identificar los síntomas que puede causar el estrés laboral
  • Identificar conductas agresivas o violentas y el hostigamiento laboral
  • Saber intervenir ante estas situaciones

 

REQUISITOS

El curso está destinado a todos los interesados en los temas y contenidos que se abordan, para iniciarse o ampliar sus conocimientos y que, por motivos laborales, geográficos o de otra índole, requieren seguir una metodología didáctica no presencial.

 

DIRIGIDO A

Personas interesadas en la materia del curso. PRL en la materia y/o gestión de personas

 

CONTENIDOS

MODULO FORMATIVO 1. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: Factores De Naturaleza Psicosocial

  1. Estructura de la organización y organización del tiempo de trabajo
  2. Metodología y técnicas de evaluación. Intervención psicosocial

UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: La Organización Del Trabajo, Concepción Del Puesto De Trabajo

  1. Ergonomía. Diseño del centro de trabajo y selección máquinas y herramientas. PVDs, riesgo sonoro y calidad del aire

MODULO FORMATIVO 2. OTROS TIPOS DE RIESGO  PSICOSOCIAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1: CARGA DE TRABAJO

  1. El trabajo físico
  2. La carga mental

UNIDAD DE APRENDIZAJE 2: TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO

UNIDAD DE APRENDIZAJE 3: EL ESTRÉS RELACIONADO CON EL TRABAJO

  1. Problemas derivados de las relaciones interpersonales
  2. Síntomas y medidas preventivas

UNIDAD DE APRENDIZAJE 4: LA VIOLENCIA Y HOSTIGAMIENTO EN EL TRABAJO

  1. La violencia en el trabajo
  2. El hostigamiento psicológico en el trabajo

 

METODOLOGÍA

Curso Teleformación (On-line)

 

TUTORES

El equipo docente está formado por profesores, que se caracterizan por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, así como experiencia en el ámbito de la docencia, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Igualmente están habituados a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, y concretamente en impartir formación a través de las TICs.

Características del cuerpo docente
– Poseen alto grado de especialización.
– Cuentan con Titulación Universitaria de Grado y Máster.
– Tienen experiencia en la docencia.
– Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
– Compaginan la teoría y la práctica de la formación con la realidad empresarial.

 

LUGAR Y FECHA DE IMPARTICIÓN

Abierto.

 

Modalidad de impartición

Teleformación.

 

    SOLICITUD DE INFORMACIÓN:

    14 − siete =