Descripción
DURACIÓN
Horas: 10
OBJETIVOS
Presentar las consecuencias de Riesgos Laborales de origen psicosocial: estrés, mobbing y sus variantes.
Dar a conocer las técnicas de evaluación de estos riesgos y las medidas preventivas más adecuadas para evitar su aparición.
REQUISITOS
Sin requisitos para hacer el curso
DIRIGIDO A
Técnicos, pequeños y medianos empresarios, directivos, responsables de prevención.
CONTENIDOS
BURNOUT
Introducción
¿Qué es el Bournout?
Factores de riesgo
Consecuencias del síndrome del quemado
El marco regulador
Gestión preventiva del riesgo del SQT
Anexo 1
Anexo 2
MOBBING
Introducción
Causas
Consecuencias
Intervención
ESTRÉS LABORAL
Introducción
Concepto de estrés laboral
Estresores
Síndrome general de adaptación
Trabajo repetitivo y estrés
Estrés de las mujeres trabajadoras
El estrés desde el punto de vista sindical
El estrés y la salud
Cuestionario
Mobbing-acoso psicológico en el trabajo
Normativa
METODOLOGIA
Teleformación Semipresencial
TUTORES
El equipo docente está formado por profesores, que se caracterizan por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, así como experiencia en el ámbito de la docencia, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Igualmente están habituados a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, y concretamente en impartir formación a través de las TICs.
Características del cuerpo docente
– Poseen alto grado de especialización.
– Cuentan con Titulación Universitaria de Grado y Máster.
– Tienen experiencia en la docencia.
– Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
– Compaginan la teoría y la práctica de la formación con la realidad empresarial.
LUGAR Y FECHA DE IMPARTICIÓN
Abierto
Modalidad de impartición
Teleformación Semipresencial
