Descripción
OBJETIVOS
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones Sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
CONTENIDOS
TEMA 1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. FUNCIONES Y PROCESOS.
1.1. INTRODUCCIÓN
1.2. LA ORGANIZACIÓN. CONCEPTOS BÁSICOS
1.3. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
1.4. FUNCIONES Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
1.5. VARIABLES DETERMINANTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: LA CULTURA ORGANIZATIVA
1.6. CONCLUSIONES
TEMA 2. DISEÑO Y MODELOS ESTRUCTURALES.
2.1. INTRODUCCIÓN
2.2. DISEÑO ORGANIZATIVO
2.3. MODELOS ESTRUCTURALES DE ORGANIZACIÓN
2.4. CICLOS DE VIDA DE LA ORGANIZACIÓN
