OTROS SERVICIOS DE CONSULTORÍA

1. Diagnóstico y detección de necesidades formativas.
   Plan de Formación.
   Procedimiento de Evaluación del Plan de Formación.
   Procedimiento de Seguimiento y Gestión del Plan de Formación.

 

b) Gestión administrativa del Plan: 

1. Diseño de un procedimiento de trabajo y, en su caso, asesoramiento para la integración del procedimiento en el sistema de calidad.
2. Coordinación de la impartición de acciones formativas entre todos los proveedores de formación que necesite la correcta realización del plan de formación.
3. Comunicaciones a la RLT y, en su caso, asistencia a las mediaciones.
4. Comunicaciones a la Administración competente. URKO, como Entidad Organizadora y Proveedor de Formación reconocido por la Fundación Estatal , dispone de personal acreditado para realizar las comunicaciones telemáticas de forma segura mediante firma electrónica (FNMT).
5. Asesoramiento en materia de Firma Electrónica en relación con la utilización del programa de la Fundación Estatal.
6. Elaboración de la Documentación de obligada cumplimentación y custodia.
7. Propuesta del modelo de Certificado de Participación, que cumpla con los requisitos exigidos en las diferentes órdenes de desarrollo del RD 395/2007.
8. Acceso a una herramienta informática que permita agrupar la información requerida para la correcta certificación de ejecución del Plan de Formación.
9. Procedimiento de Certificación de finalización y Justificación de costes del Plan de Formación.

 

c) Gestión económica del Plan: 

1. Estudio económico: importe máximo de bonificaciones por empresa. En su caso, asesoramiento en relación con las posibles discrepancias que puedan surgir entre los datos a disposición de la Fundación , cedidos por otros entes como la Tesorería General de la Seguridad Social , y los datos de los que dispone la Empresa.
2. Control económico del Plan: control sobre el consumo del crédito para la formación, los gastos derivados de la realización de formación y la correcta aplicación de la bonificación correspondiente.
3. Asesoramiento sobre costes financiables y costes no financiables. Requisitos que deben cumplir los soportes justificativos de los gastos.
4. Revisión de las facturas y soportes justificativos, en su caso, aportados por la empresa.
5. Clasificación de los costes por capítulos.
6. Cálculo de la cofinanciación privada. Control del cumplimiento de la cofinanciación privada mínima exigida por la normativa aplicable para mantener la bonificación.
7. Cálculo y asesoramiento en el cumplimiento del porcentaje exigido a cumplir en la formación de colectivos prioritarios cofinanciados por el Fondo Social Europeo.
8. Gestión de Permisos Individuales de Formación. Respecto a esta fórmula de financiación de la formación continua y, a modo de resumen, diremos que se basa en los siguientes puntos básicos:- El ?crédito? de formación continua se aumentará un tanto por ciento, en función de los Permisos Individuales concedidos a los trabajadores.
   – Formación reconocida por una titulación oficial.
   – Formación dirigida al desarrollo o adaptación de las cualificaciones técnico-profesionales del trabajador como a su formación profesional.
   – Formación presencial, dentro de jornada laboral.

d) Relaciones con la FUNDACION ESTATAL y otros organismos públicos:

1. Formular consultas por vía telefónica o fax, al Dpto. de Atención al Usuario, en relación con cualquier cuestión de índole técnica que pueda afectar al correcto desarrollo del proceso de bonificación por parte de la empresa.
2. Asistencia ante la Inspección de Trabajo: verificaciones «ex post» y verificaciones «in situ».

 

e) Tratamiento automatizado de datos personales:

URKO se compromete a no utilizar los datos que le facilite LA EMPRESA CLIENTE , para fines distintos de los especificados en el contrato que se firme entre las partes, así como a cumplir con las obligaciones impuestas en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (LOPD) y demás normas reglamentarias de desarrollo.