Fecha 25/11/2010
Lugar de celebración: CNCT – Barcelona
EL INSHT, como organismo dedicado a la prevención de riesgos laborales, ha tratado la Psicosociología como una disciplina más desde el enfoque de las “condiciones de trabajo”, incluyéndola en sus líneas de actuación.
En esta línea diseñó, hace ya más de diez años, una herramienta que permitiera la identificación y evaluación de los factores psicosociales, facilitando información a partir de la cual se pudieran proponer acciones de mejora. A lo largo de los años se ha mostrado como un medio útil para los profesionales de la prevención pero, dado el tiempo que ha transcurrido desde el diseño de su primera versión, se creyó conveniente revisarla a fin de actualizar y mejorar el método en aquellos aspectos que se considerara necesarios.
Asimismo, de entre los centros de interés relacionados con la Psicosociología, el INSHT ha contemplado el riesgo de exposición a conductas violentas y, entre ellas, las conductas de acoso psicológico en el trabajo.
En esta jornada se muestran algunos de los resultados que se han obtenido en estas dos líneas de trabajo a partir de dos paneles focalizados en cada uno de dichos temas.
En el primero se presentará la nueva versión del método de evaluación de factores psicosociales del INSHT, partiendo de una revisión de la importancia del planteamiento metodológico y concluyendo con una experiencia de aplicación en una empresa.
En el segundo panel se expondrán algunos resultados de un grupo de trabajo compuesto por expertos de distintas organizaciones. Se aportan algunos elementos que pueden ser útiles para visibilizar posibles situaciones de APT, centrándose especialmente en mostrar un instrumento de definición técnica operativa del riesgo y una herramienta que ayuda a la tarea de identificación del mismo.
