Ficha divulgativa sobre Posturas Forzadas
Por medio de esta ficha se pretende divulgar cómo diferentes empresas han diseñado soluciones simples, prácticas y poco costosas, para reducir el riesgo de lesión derivado de las posturas forzadas [...]
El Mobbing es delito
La reforma del Código Penal considera el mobbing como delito
El hostigamiento deliberado y continuado de un profesional es un delito que se contempla a partir de esta semana en el Código Penal. Evitar estos casos y detectar a empleados que utilizan el falso acoso para sacar un beneficio económico o profesional es una obligación que las empresas no deben pasar por alto. Establecer los protocolos de prevención adecuados es la solución.
No se trata de un insulto puntual ni de que en algún momento se sienta ninguneado por su jefe o por sus compañeros. El mobbing es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador de otro con el objeto de excluirlo o destruirlo psicológicamente. Más de dos millones y medio de personas sufren acoso psicológico en su puesto de trabajo.
Siniestralidad Laboral e informe anual de accidentes
Avance de siniestralidad laboral. Período octubre 2009 - septiembre 2010 Informe anual de Accidentes de trabajo en España. Año 2009
Reglamento seguridad minera
Instrucciones técnicas complementarias. Resolución de 18 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Política Energética y Minas, por la que se aprueba la especificación técnica número 2010-1-01 "Inspección [...]
I Ágora Internacional de Seguridad Vial
I Ágora Internacional de Seguridad Vial se celebrará el próximo mayo en Valencia El 3 y 4 de mayo de 2011 el Centro de Eventos de Feria Valencia acogerá el [...]
Convenio de industrias Quimicas
Químicas firman un convenio de seguridad laboral afectará a 5.000 empleados(Cataluña) La Asociación de Empresas Químicas de Tarragona (AEQT) ha firmado hoy un convenio con la Asociación de Empresas de [...]
