El CURSO DE La Prevención de Riesgos Laborales y la Gestión Integrada de Sistemas: Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud Laboral que le presentamos cubre las necesidades de formación en el ámbito de los sistemas de gestión de la calidad, el medio ambiente, la seguridad y salud en el trabajo.
Horas: 250
OBJETIVOS
1. El objetivo general es desarrollar en los estudiantes las capacidades requeridas para el ejercicio de la actividad profesional en el campo de la prevención de riesgos laborales, la gestión de la calidad y el medio ambiente; así como el conjunto de comportamientos, facultades de análisis, toma de decisiones, transmisión de la información, considerados necesarios para el pleno desempeño de la ocupación.
2. Ampliar los conocimientos del personal responsable en las industrias de las áreas de Calidad, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
3. Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la implantación de los diferentes sistemas de gestión en la empresa.
4. Dotar a los participantes de los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para la integración de los diferentes sistemas de gestión con el fin de aprovechar las sinergias tanto técnicas como estructurales de cada uno de ellos.
5. Acercar a los participantes a la realidad empresarial, favoreciendo su entrada en el mercado laboral.
REQUISITOS
El curso está destinado a todos los interesados en los temas y contenidos que se abordan, para iniciarse o ampliar sus conocimientos y que, por motivos laborales, geográficos o de otra índole, requieren seguir una metodología didáctica no presencial.
DIRIGIDO A
Trabajadores que desempeñen o deseen disponer de conocimientos a nivel de Sistemas Integrados de gestión
SALIDAS PROFESIONALES
Una vez obtenido el diploma, habilita para las profesiones de:
– Consultor y gestor de los sistemas de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad y el Medio Ambiente.
– Auditor (interno y externo) de los Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (en su ámbito voluntario), la Calidad y el MedioAmbiente.
CONTENIDOS
1. Sistemas integrados de gestión
1.1. Introducción
1.2. Objeto e interpretación de esta guía
1.3. Ventajas e inconvenientes de la integración de sistemas
Ejercicios capítulo 1
2. Empleo de modelos en las organizaciones
2.1. Generalidades
2.2. Sistema de gestión de calidad. ISO 9001:2000
2.3. . Sistema de gestión medioamabiental. Iso 14001:2004
2.4. Sistema de gestion de seguridad y salud laboral. Oshas 18001:1999.
2.5. Otros modelos de gestion: gestion por procesos, calidad total y otros
Ejercicios del Capítulo 2
3. La organización como un sistema
3.1. Elementos que favorecen la integración
3.2. Principios comunes
3.3. Operatividad de los sistemas de gestión
3.4. Relación organización y partes interesadas
Ejercicios del capítulo 3
4. Metodologia para la configuracion e implantacion de un sistema de gestion integrado
4.1. Estructura de un sistema de gestión integrado
4.2. Identificacion de los procesos para un sistema de gestión integrado
4.3. Descripcion de los procesos
Ejercicios del capítulo 4
5. Documentacion de los sistemas de gestion integrados
5.1. Estructura documental
5.2. Los procesos, procedimientos y otra documentacion relacionada
5.3. Niveles de integracion
Ejercicios del capítulo 5
6. Referencias documentales
7. Anexos
ANEXO 1 UNE-EN ISO 9001:2008
ANEXO 2 UNE-EN ISO 14001:2004
ANEXO 3 OHSAS 18001
ANEXO 4 CRITERIOS EFQM
ANEXO 5 EJEMPLO DE POLITICA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION
ANEXO 6 INTEGRACIÓN DE SISTEMAS ESTRUCTURAS Y ELEMENTOS COMUNES.
ANEXO 7 INDICE DE MANUAL DE CALIDAD TOTAL DE LA GESTION
METODOLOGIA
La modalidad de impartición del CURSO DE La Prevención de Riesgos Laborales y la Gestión Integrada de Sistemas es mediante tele-formación. El alumno tiene la posibilidad de estudiar mediante los manuales que recibe al inicio de la formación y/o a través del acceso al Campus Virtual, en el que puede consultar y descargarse el material, acceder a la legislación y realizar actividades propuestas por el tutor.
Los exámenes se realizarán de forma presencial en diferentes puntos repartidos por el territorio nacional, pudiendo el alumno elegir tanto el lugar como la convocatoria que mejor le convenga.
El alumno tiene a su disposición una línea de consulta permanente y personalizada,tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.
TUTORES
El equipo docente está formado por profesores, que se caracterizan por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, así como experiencia en el ámbito de la docencia, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Igualmente están habituados a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, y concretamente en impartir formación a través de las TICs.
Características del cuerpo docente
– Poseen alto grado de especialización.
– Cuentan con Titulación Universitaria de Grado y Máster.
– Tienen experiencia en la docencia.
– Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
– Compaginan la teoría y la práctica de la formación con la realidad empresarial.
EXAMEN
El sistema de evaluación del curso consta de:
– Autoevaluaciones
– Examen final presencial.
LUGAR Y FECHA DE IMPARTICIÓN
Abierto
Modalidad de impartición
Teleformacion
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