Avance Siniestralidad Laboral
Avance de siniestralidad laboral. Período octubre 2009 - septiembre 2010 Informe anual de Accidentes de trabajo en España. Año 2009
Jornada exposicion a radiaciones Ionizantes
Jornada sobre Análisis Técnico y Biológico de la Exposición a Radiaciones Ionizantes del Personal de Vuelo (18/02/2011)
Jornada tecnica sobre limites exposicion a agentes quimicos
Jornada Técnica: Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España y Criterios para la aplicación de los mismos (03/03/2011)
Avance Siniestralidad Laboral
Avance de siniestralidad laboral. Período octubre 2009 - septiembre 2010 Informe anual de Accidentes de trabajo en España. Año 2009
Boletin 104 OSHmail
Publicado el número 104 del Boletín OSHmail
Vibraciones mecánicas (Exposicion laboral en el embarazo)
Vibraciones mecánicas
Exposición laboral en embarazo y lactancia natural
I. Introducción
Aunque la exposición laboral a vibraciones mecánicas afecta mayoritariamente a hombres (en comparación a las mujeres, debido a la división sexual de trabajos), bien es cierto que la paulatina incorporación de la mujer al trabajo asalariado y a ciertas profesiones altamente masculinizadas, han puesto de manifiesto la exposición a este riesgo en ellas.
Ficha divulgativa sobre Almacenamiento de Productos Quimicos
Ficha sobre el almacenamiento de productos Quimicos Haga click aqui para acceder al fichero
Ficha divulgativa sobre Posturas Forzadas
Por medio de esta ficha se pretende divulgar cómo diferentes empresas han diseñado soluciones simples, prácticas y poco costosas, para reducir el riesgo de lesión derivado de las posturas forzadas adoptadas en el trabajo. Las posturas forzadas originan en muchas ocasiones trastornos músculo-esqueléticos que derivan tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades profesionales (Ver ficha [...]
El Mobbing es delito
La reforma del Código Penal considera el mobbing como delito
El hostigamiento deliberado y continuado de un profesional es un delito que se contempla a partir de esta semana en el Código Penal. Evitar estos casos y detectar a empleados que utilizan el falso acoso para sacar un beneficio económico o profesional es una obligación que las empresas no deben pasar por alto. Establecer los protocolos de prevención adecuados es la solución.
No se trata de un insulto puntual ni de que en algún momento se sienta ninguneado por su jefe o por sus compañeros. El mobbing es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador de otro con el objeto de excluirlo o destruirlo psicológicamente. Más de dos millones y medio de personas sufren acoso psicológico en su puesto de trabajo.
