DATOS DEL CURSO
Curso ADGD0208: Gestión integrada de Recursos Humanos
Familia Profesional: Administración y gestión
Área profesional: Administración y auditoria
Nivel de cualificación profesional: 3
Cualificación profesional de referencia:
ADG084_3 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RD 295/2004 modificado por RD 107/2008, de 1 de febrero.)
UCO237_3: Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
UC0238_3 Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
UC0987_3 Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
UC0233_2 Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
DURACIÓN
Horas: 670
OBJETIVOS
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente
DIRIGIDO A:
Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Criterios de acceso
– Estar en posesión del título de Bachiller
– Estar en posesión de algún certificado de profesionalidad de nivel 3.
– Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional
– Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso a ciclos de grado superior
– Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años
– Tener, de acuerdo con la normativa que se establezca, los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación
Sectores Productivos:
Todos
Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados:
- · 2624.1050 Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.
- · 2624.1014 Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
- · 4112.1012 Empleados administrativos de servicios de personal.
- · Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
- · Responsable de Personal en PYME.
- · Gestor de Nóminas.
- ·Técnico de Recursos Humanos
CONTENIDOS
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Tipo |
Código |
Nombre |
Duración |
Duración prueba final |
Horas tutorías presencial |
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MF |
Ofimática |
190h |
5h |
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UF0319 |
Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: InternetIntranet y Correo Electrónico |
30h |
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UF0320 |
Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos |
30h |
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UF0321 |
Aplicaciones Informaticas de Hojas de Cálculo |
50h |
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UF0322 |
Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales |
50h |
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UF0323 |
Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información |
30h |
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MF |
Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales |
210h |
4h |
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UF0341 |
Contratación Laboral |
60h |
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UF0342 |
Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social |
30h |
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UF0343 |
Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación |
90h |
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UF0344 |
Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos |
30h |
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MF |
Gestión de los Recursos Humanos |
150h |
2h |
2h |
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UF0044 |
Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales |
30h |
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UF0345 |
Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos |
60h |
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UF0346 |
Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo |
60h |
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2h |
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MF |
Gestión de Sistemas de Información y Archivo |
120h |
3h |
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UF0347 |
Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos |
30h |
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UF0348 |
Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos |
90h |
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MP |
Módulo de Prácticas Profesionales No Laborales de Administración de Recursos Humanos |
120h |
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TUTORES
El equipo docente está formado por profesores, que se caracterizan por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, así como experiencia en el ámbito de la docencia, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Igualmente están habituados a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, y concretamente en impartir formación a través de las TICs.
FECHA DE IMPARTICIÓN
Abierto, sin fecha definida.
Modalidad de impartición
A distancia.
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